伟德体育第十二建设有限责任公司为房屋建筑工程施工总承包一级、市政公用工程总承包二级企业。根据工作需要，现面向集团内部公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

纪律检查室主任1名

财务资产部副经理1名

二、岗位职责

（一）纪律检查室主任

1.宣贯执行党的路线、方针、政策和公司党委和纪委决定；

2.在公司纪委的直接领导下，主持纪律检查室的日常工作；

3.协助纪委书记抓好公司党风廉政建设和反腐败工作计划的制定，并组织实施；

4.根据上级精神制定纪检监察年度工作计划，做好纪检监察工作总结；

5.协助纪委书记组织召开纪委会，传达贯彻上级政策方针和有关会议文件精神，研究解决工作中的各类问题；

6.组织开展党性党风党纪教育、预防犯罪教育，开展各种形式的廉洁文化宣传教育活动；

7.按照纪检监察信访案件工作要求，认真受理群众来信来访，做好信访举报和问题线索的立案、调查、审查审理和处分工作；

8.开展专项监督检查工作，督促整改管理中存在的问题，对权责范围内的违纪违规问题进行追责问责；

9.负责审核纪检干事收集整理的上报上级单位的各类基础资料；审核纪检干事起草的各类文字资料；

10.组织纪检工作人员学习政治理论，学习党的政策和党规党纪，不断提高政策、思想水平和业务能力；

11.完成公司领导交办的其他工作任务。

（二）财务资产部副经理

1.在财务总监的领导下主持财务资产部工作；

2.组织公司会计核算，规范会计基础工作；

3.组织公司财务报表和预算报表的编制，作好财务预算和财务分析工作，为企业决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行；

4.负责公司资金收取、资金结算、核算与控制、计划与监督的组织工作；组织编制资金收支计划，督促落实资金计划，保证资金安全并及时向公司领导反映资金状况；

5.作好税务、金融机构、事务所等单位的关系协调。督促项目部及公司按时完成税费的解交，及时进行所得税汇算；

6.组织会计档案的归档、保管和销毁工作；

7.负责部门内部及与公司其他部门的协调工作，配合内外审计工作；

8.指导、督促部门人员的业务工作，对部门员工进行有效的管理与考核；

9.负责会计人员的业务培训，每年定期组织会计人员继续教育，不定期组织各种业务培训；

10.完成领导交办的其他临时性工作。

三、应聘基本条件

1.政治立场鲜明，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，理想信念坚定，具有强烈的事业心和责任感；

2.诚实守信，廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守；

3.遵纪守法，身体健康，无违纪违法犯罪记录；

4.能自觉遵守公司规章制度，维护公司利益和声誉，严守公司秘密；

5.工作踏实肯干，具有良好的职业道德、较强的团队协作精神和创新精神；性格开朗、外向，具有较强的沟通表达能力；

6.学历必须为经教育部认证，国（境）外高校毕业生须取得教育部留学服务中心的学历、学位认证书；

7.符合招聘岗位所需的专业方向及相关要求；

8.符合近亲属回避相关制度规定。

不接受有下列情形之一的人员报名：

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的；

2.近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的；

3.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

4.品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，纳入失信被执行人员名单的；

5.曾违反政治纪律和政治规矩行为的；

6.身体有重大疾病隐患不能胜任的；

7.干部人事档案存疑且无法查清的；

8.法律法规规定的禁入情形。

四、岗位任职要求

（一）纪律检查室主任

1.1980年1月1日以后出生；

2.大学专科及以上学历，马克思主义理论、政治学、法学、经济类、财会类、文学类、刑侦类、工程类专业，中共党员；

3.中级及以上职称；

4.具备5年及以上纪检监察工作经历，熟悉法律法规、建筑业相关知识和党内法规，掌握纪检监察基本工作内容；

5.政治立场坚定，对党忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）财务资产部副经理

1.1980年1月1日以后出生；

2.大学专科及以上学历，会计学、税务、财务管理、经济学相关专业，中共党员优先；中级及以上职称；持有CPA证书优先；

3.具备5年以上财务或审计相关工作经验，且具备本部门主管及以上职务的相关工作经历；研究生学历一般具备3年及以上工作经验，熟悉国有企业监管政策法规和财税专业知识，具备建筑领域财务工作经历优先；

4.熟悉企业会计准则及相关的法规、政策，具有良好的财务管理能力、学习能力和分析研判能力；熟悉国家财税相关法律、法规与会计政策；恪守职业道德、风险意识较强；

5.综合协调能力较强，具备较强的工作责任心和良好的团队沟通协作意识，且具备一定团队管理经验。

6.身体健康、爱岗敬业、作风正派、清正廉洁。

五、薪酬待遇

根据伟德体育第十二建设有限责任公司薪酬管理制度确定薪酬待遇。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年4月29日至2025年5月9日下午17:00，逾期不予受理。

2.报名方式：凡符合上述条件的应聘人员请提交下列应聘资料1份，投递邮箱为：284297322@qq.com。

3.应聘资料：详细简历及学历、学位、职称、职业资格证书、并填写应聘登记表（详情见附件），《应聘登记表》需在表内粘贴电子版1寸近照，填写内容需与本人档案内容一致，所有证明材料扫描形成一个PDF文件，材料不全者不予接受。

4.请将应聘登记表、个人简历、相关证件扫描件电子版压缩包同时发送至指定邮箱，文件名称为“本人所在单位+姓名+应聘的岗位名称”，不符合邮件主题注明要求的将不予收件。

（二）资格审查

公司按照任职条件筛选简历，通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，未通过资格审查者，将不再另行通知。应聘者对应聘材料的真实性负责，凡应聘材料与实际情况不符者，一经查实，即取消录用资格。

（三）笔试。公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。笔试成绩低于60分为不合格。

（四）面试。公司干部工作小组对通过资格审查的应聘人员进行面试。面试成绩低于60分为不合格。

（五）确定考察对象。公司根据笔试、面试综合成绩（笔试、面试各占总成绩的50%）从高到低排序确定考察对象。

（六）考察

干部考察组对考察对象开展考察。采取个别谈话、审核人事档案、同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，形成书面考察材料，由公司党委集体研究决定任职人选。

（七）公示及体检。经考察合格，将拟录用人员报公司相关程序研究同意后，在伟德体育集团股份有限公司官网上进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，无影响录用情形且体检合格后办理入职手续，因体检不合格的，取消拟录用资格。

（八）按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。

七、应聘注意事项

1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

八、联系方式

联系人:郭老师电话:023-68859804

        附件：伟德体育第十二建设有限责任公司应聘登记表

伟德体育第十二建设有限责任公司

2025年4月29日

          附件：伟德体育第十二建设有限责任公司应聘登记表.docx