5月10日，市国资委副主任王玉祥一行莅临十一建公司检查指导工作。集团总经理陈晓，副总经理符建，十一建公司董事长曾理，总经理骆骏等全体班子成员参会。

检查组一行先行参观了该司荣誉室、配套设施等。在随后的会议中，曾理向检查组汇报了公司概况。他介绍了公司工作的三个特点：一是能打硬仗，善打硬仗，能打赢仗。能迎难而上、较好较快、保质保量的完成集团所布置的任务，积极发挥十一建人的铁军精神，这个特点在空港等一系列重点项目建设中得以充分体现。二是多方面完善物质文明、精神文明及政治文明建设，以做事为先，经营为重，效益为大，全方位充实企业物质、精神、政治文明建设，为公司下一步跨越式发展保驾护航。三是善于挖掘人才、发展人才、留住人才，公司中层管理人员青年员工占据一定的比例，充分显示出公司对青年员工的知人善用，并在公司盈利情况下，兼顾员工利益，大力提高员工福利待遇，为公司积极快速发展提供强大人才后备力量。

集团总经理陈晓在谈话中提到：从十一建公司艰辛的发展历程上看，该司在曾理董事长领导下的坚强班子集体，非常具有大局意识。在包袱重、任务难、资金紧、人员流失大的情况下，团结协作，顶住压力，把握住良好的机遇和形势，坚持发展方向的正确性，坚持“宁要持续发展、不要眼前利益”的经营理念。在国资委的坚强领导和集团的大力支持下，公司在短时间内顺利脱困为盈，经营业绩直线上升。在发展了经济的同时，公司还对外输送成熟人才，这也是十一建公司取得大发展的一个标志。

王玉祥副主任在了解公司经营状况、职工队伍建设、核心价值观体系等一系列情况后，充分肯定公司领导班子及全体员工的开拓进取精神，并高度赞赏公司所取得的阶段性发展成果。同时，也对公司下一步发展寄予三点希望，一是希望公司继续发扬艰苦奋斗、精心谋划的精神，戒骄戒躁；二是希望公司更加注重发展战略的调整，使企业整体发展战略更符合市场竞争的要求，下苦功，求突破，确保下一步的发展升级；三是希望更加合理配置人才、培养人才，明确完善企业人才库的重要意义，以中坚力量培养人才，让优秀人才成为中坚力量。

代典