12月2日下午，渝远公司在大会议室召开了中干民主测评会，该司领导、全体中干和27名职工代表参加了本次会议。

会议由行政总监董振勇主持，他介绍了中干民主测评会的规程，强调了职工代表为中干打分时的注意事项。李戈帛董事长随后进行了简短发言，他表示中干的述职述廉报告必须实事求是，围绕实际工作展开，简明扼要，发言时间要控制在5分钟时间内。

接下来会议进入到了中干述职述廉议程，公司各部门中干陆续上台，简要介绍了个人在2011年的主要工作、成绩、亮点和不足。各中干述职述廉完毕后，参会的职工代表马上进行打分，工作人员收集完评分表后存入档案袋，交给公司党群人力部汇总，这将为公司中干年度考核提供重要的依据。

图/文刘姚尧

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12月2日下午，渝远公司在大会议室召开了中干民主测评会，该司领导、全体中干和27名职工代表参加了本次会议。

会议由行政总监董振勇主持，他介绍了中干民主测评会的规程，强调了职工代表为中干打分时的注意事项。李戈帛董事长随后进行了简短发言，他表示中干的述职述廉报告必须实事求是，围绕实际工作展开，简明扼要，发言时间要控制在5分钟时间内。

接下来会议进入到了中干述职述廉议程，公司各部门中干陆续上台，简要介绍了个人在2011年的主要工作、成绩、亮点和不足。各中干述职述廉完毕后，参会的职工代表马上进行打分，工作人员收集完评分表后存入档案袋，交给公司党群人力部汇总，这将为公司中干年度考核提供重要的依据。

图/文刘姚尧