1月13日下午，建工住宅公司重点工程项目第二阶段劳动竞赛总结表彰会在公司二楼礼堂召开，该司劳动竞赛委员会成员、基层工会主席计29人参加了会议。

会上，该司工会办公室主任杨永碧受公司劳动竞赛委员会的委托根据2011年公司生产、质量、环境、职业健康、安全、文明施工综合大检查情况，通报了重点工程项目第二阶段劳动竞赛的开展情况及阶段性考核评比结果，同时也宣告该司重点工程劳动竞赛从2007开始至2011年6月历经四年圆满地划上一个句号。四年来，在公司劳动竞赛委员会的领导下，参赛单位党政工团通力合作，充分调动和发挥广大员工的积极性、创造性，抓生产、追目标、赛成绩，把技术质量、安全生产、群团工作等融入到竞赛之中，为公司赢得了较好经济效益和社会荣誉。在四年的时间里，公司劳动竞赛委员会共组织召开现场经验交流总结表彰会六次，竞赛中，兄弟单位彼此交流、借鉴经验，用一道“准尺”纵横看、向长处看齐，不断鞭策、不断追赶，许多员工在竞赛中表现出色，不仅受到公司、项目的嘉奖，而且受到甲方、监理的好评。通过检查、考核、奖励，树立了先进典范，激励了员工。参赛工程精彩纷呈，涌现出金科•十年城项目、国汇中心项目、民心佳园公租房项目、协信・重庆公馆项目、南方东赢中央广场工程等精品工程，为公司的发展书写了一段亮丽的板快。公司重点工程劳动竞赛为公司跨越发展、取得良好的经济效益起到了推动作用。

获得阶段性劳动竞赛前三名的工会主席在会上对本项目开展劳动竞赛情况作了交流发言，并在会上表示在2012年将再接再励把竞赛活动深入下去。公司劳动竞赛委员会成员也各抒己见，纷纷从各自的管理职能方面对公司劳动竞赛活动的开展提了许多很好的建议。会上，该司党委副书记、工会主席翟永秀希望各单位按照重住司发（2011）96号《伟德体育住宅建设有限公司劳动竞赛管理（暂行）办法》，在保持以往竞赛中总结出来的好经验，好做法的基础上，针对薄弱环节进一步查漏补缺，从严、从细、从实地抓好竞赛工作，使竞赛意识深深扎根在职工的思想上，落实在行动上，并瞄准市级、集团级创建工作，百尺竿头，更进一步。

最后，该司劳动竞赛委员会成员对获得公司重点工程劳动竞赛第二阶段前三名的第三工程项目部南方东赢中央广场工程项目、第六工程项目部国汇中心工程项目、第四工程项目部协信・重庆公馆工程项目分别颁发了流动红旗和奖金。                  

杨永碧  刘维加