2月24日上午，九建公司召开了2012年工会委员会扩大会。该司党委书记、董事长黄新伟，副总经理曹畅和机关相关部室负责人、基层单位工会主席、女工委员等20余人参加了会议。该司党委副书记、纪委书记、工会主席贺永东主持会议。

会议的主题是：座谈研讨2012年工作新思路。该司工会办公室主任刘成、女工主任凌华英分别总结了2011年工会和女工委工作开展情况，提出了2012年工作设想。贺书记对去年总结进行了补充，提出工会工作在常规开展的情况下要创新思维、集思广益、抓出特色。大家纷纷就“劳动竞赛”、“职工小家”、“文体活动”等如何更能让员工喜闻乐见、踊跃参与展开了讨论，并就公司建立“爱心基金”的长效帮扶帮困体系、提高员工待遇鼓励士气的利司惠民措施、以榜样形象带动全司员工建功立业、为员工提供培训学习机会、开展岗位技术练兵抓好人才储备、组织征文、摄影比赛展示员工风采等活动进行了有益的探讨。

黄新伟从行政的角度对工会及女工工作提出了许多让与会人员耳目一新的意见和建议。他说：工会群团工作重在创新，从事这类工作必须要深入基层，到群众中去，要倾听、发现、了解，职工的所思、所求、所急、所盼，并及时解决职工的合理要求。开展活动要改变过去的应“节”活动形式为常态化，要有创新的开展工作；工会组织要解决待岗职工的上岗问题，提升他们的生存技能，使之老有所依、所养、所靠，使之无后顾之忧；要创造条件满足员工的精神文化需求，吸引和稳定并长效开发技能人才资源，不能“说来重要、使用次要、闲时可要可不要”，真正体现他们的个人价值；要倡导健康的生活方式，把健身运动转化为员工的自觉行动；保障多劳多得，鼓励对企业贡献大的员工；基金的建立要做到雪中送炭，及早发现、关爱和帮扶困难职工度难关。

贺永东在进行会议小结时说：今年工会的工作将以创新为主旋律，在保持常规开展的工作之外，要在行政的支持下开展工作，打造九建公司工会工作新的亮点和特色。今年的工作思路将尽快梳理后下发，工会干部要扎实做事，深入基层，通过交流真诚感化员工，为企业发展做出贡献。

李玉霞