2012年全国二级建造师执业资格报考工作现全面结束，经过充分的宣传动员，市政二公司今年报考人数共计33人，为历年之最，比2011年同期增长了136%。报考专业主要涉及公司十分匮乏的水利水电、建筑、机电、矿业等，报考人员主要是工作年限短，不够报考一级建造师的项目一线工程技术人员。

近年来，市政二公司十分重视员工专业技术职称提升和执业资格证书考试，强调把提高员工执业能力、员工个人职业生涯发展与公司经营发展、资质上档升级有机结合。为此，该司颁布了员工培训管理办法和注册建造师管理办法，加大了培训和奖励力度。今年为进一步加强报考工作，该司人力资源部专门组织召开了报名动员会，落实人员、落实专业，该司相关领导也到位作了动员。同时，人力资源部对全司职工的职称提升和执业资格实行台账动态管理，并将此作为各单位团队建设的主要内容纳入考核体系，得到了各基层单位的高度重视，如钢结构分公司，不仅制定了考试激励措施，冯春林经理还带头参加考试，该单位今年报考人数就多达8人。

近期，为激发广大一线员工报考的热情，该司党委副书记、纪委书记罗文艺带领人力资源部相关人员深入到各分公司、项目部进行专业技术职称提升、员工职业生涯规划和执业资格考试的宣讲和动员，鼓励和引导具备条件的员工积极参加建造师执业资格考试。人力资源部也派专人跟进，对各单位报考人员实行动态管理，主动作好报考的指导、服务工作，对报考人员在报考过程中遇到的困难及时进行帮助解决。

随着一系列工作的推进，今年二级建造师的报考工作取得了极大的进展，据了解，还有相当部分职工已开始积极备战一级建造师的考试，市政二全司上下形

成了勤奋学习，积极考试的浓厚氛围。

张梦