5月23日，渝远公司内训师竞聘会在大会议室顺利召开，公司领导与20名职工代表共同担任本次竞聘会评审，11名讲师参加了本次竞聘。

本次竞聘会以公开、公平、公正为原则，每位竞聘者登台进行10分钟左右的竞聘演讲，经过评审现场打分加权汇总后得出总成绩。对于本次竞聘会，每位竞聘者都进行了充分的准备，他们在竞聘演讲时展现了不同的风格，有的诙谐幽默，有的严肃认真。面对评审的提问，他们大多能沉着面对，冷静作答，体现了一名公司内训师应具备的基本素质。

该司副总经理董振勇讲指出，本次内训师竞聘会很成功，今后举办此类活动要加强讲师培训的针对性和系统性。随着渝远公司规模和产值的不断扩大，人员的不断增加，内训师队伍紧缺现象日益严重，要加快公司内训师队伍的组建速度。本次竞聘只是一个开始，渝远公司此后要加大宣传力度，欢迎更多员工通过竞聘加入到公司内训师队伍中去。每一名内训师都要扩展自己的知识面，加强备课，多考虑制度以外的课件编写和组织，这不仅有利于其综合素质的提升，也有利于公司的长远发展。

苏楠