集团要闻

打造学习型支部 技术革新筑新路

发布时间:2012年06月12日 00时00分00秒 | 点击量:

市政一公司遂资路TJ1-15标段继今年3月下旬全线第一个顺利完成路床交验后,进入了高速路最后的工程――边沟及防护的施工。截至5月29日,已完成近2万立方米长达9公里的砌筑边沟防护,现已进入清场和撤离阶段。

从2010年8月开工至今,该司遂资路项目部已完成标段范围内所有工程,包括1条主干高速路、1座互通式立交、2座大桥、2座小桥、16个涵洞,以及边沟防护,优质高效完成业主交付的任务,并在集团18个标段的季度评比中多次名列前茅。得到一致好评,

然而,取得这如此瞩目成绩的生力军,竟是一只第一次修建高速公路的施工队伍。刚进场时,他们在经验、技术和对新工艺的了解等方面还尚显不足。那么,是什么力量推动该项目部顺利突破重重难关,并始终在质量、安全、进度等各方面创造多项第一呢?笔者认为,这股动力的源头来自于学习型项目党支部的引领和指导。

面对修建高速路这项新技术新挑战,该司遂资项目部成立党支部,大力开展学习型党支部的建设,积极配合生产任务。支部成员利用业余时间,努力学习高速公路建设的相关流程和施工技术管理知识,并多次到邻近的施工工地参观学习新技术,还邀请经验丰富的监理工程师为大家授课,平时注重就施工技术问题与职工展开广泛的讨论。项目上逐渐形成了浓厚的学习氛围,所有员工的业务技能在工作期间都得到很大的提升,并为后来完全胜任自己的工作任务奠定了坚实基础。

针对工期紧、任务重、离家远的难题,党支部成员主动与每位职工耐心交流,化解他们的困惑和烦恼。党员们也充分发挥先锋模范作用,大事小事均参与,始终和广大职工站在第一线,使得整个项目部始终保持着一种积极向上踏实肯干的风气。此外,党支部还经常利用业余时间组织开展各种文体活动,大大丰富了员工的精神文化生活,使职工在劳逸结合中极大地发挥了主观能动性。

在项目党支部这一坚强战斗堡垒的领导下,项目部全体职工在700多个日日夜夜中刻苦钻研,奋力拼搏,终于在隧资高速公路这一全新挑战中,建出了成绩,建出了风采,向业主和上级部门交出了一份满意的答卷。

杨帆